Как строить карьеру и где искать работу студенты СПбУТУиЭ узнали на ПММФТ
22.02.202420 февраля в залах Высшей школы менеджмента СПбГУ состоялся VIII Санкт-Петербургский Международный молодежный форум труда, в котором приняли участие студенты СПбУТУиЭ. Организация форума была на высоком уровне, все было четко и просто: волонтеры координировали участников и с радостью отвечали на организационные вопросы.
ПММФТ – первая в России международная площадка для дискуссий представителей молодого поколения по актуальным темам в сфере труда. На форуме рассматривался большой спектр тем, касающийся вопросов рынка и экономики труда. А студенты могли открыто взаимодействовать с представителями различных компаний, получать возможность стажировки с дальнейшим трудоустройством.
Цель форума – дать возможность молодому поколению высказать свое мнение в дискуссиях, посвященных современным проблемам в сфере труда.
На пленарной дискуссии, собравшей представителей органов исполнительной власти, общественных организаций и представителей бизнеса, обсудили возможности, которые открываются перед молодыми людьми, и усилия, которые им необходимо предпринять для достижения личного и профессионального роста.
Студентам были переданы ценные советы: правильно использовать возможности высшего образования, активно взаимодействовать с преподавателями и «выжать из них максимум», стремиться к саморазвитию и приобретению широкого спектра компетенций, необходимых для успешной карьеры и личностного роста.
Важно развивать социальный интеллект, эмпатию, креативность и инициативу, активно участвовать в проектах, поощрять чтение и поиск менторов, освоить навыки нетворкинга, стремиться к активной жизненной позиции и готовности к переменам. Занятия хобби и спортом не только помогут поддерживать физическое и духовное здоровье, но и поспособствуют обогащению личности.
Ханс-Йоахим Фрай, известный художественный руководитель Фонда «Талант и успех» Образовательного центра «Сириус», советник генерального директора Большого театра, президент Международного Дрезденского оперного бала и председатель Совета Фонда «Мост искусств», поделился своим видением успеха: «Жизнь – это увлекательное путешествие, и успех – это результат тщательного планирования.
Определите для себя, что именно означает успех для вас, выберите свой собственный путь и следуйте по нему, разработав стратегию. Важно найти баланс между тем, чего вы хотите как личность, и тем, чего хотите достичь. Будьте любознательными, ведь не существует проблем, есть лишь возможности их решения. Когда вы открыты для новых знаний и идей, перед вами раскрываются все двери».
Партнерами форума являлись многие известные компании: «Газпром», «Совкомбанк», «Лукойл», «Балтика» и многие другие. Все компании были представлены на ярмарке вакансий, многие предлагали интерактивы и розыгрыши мерча.
Студентки направления «Реклама и связи с общественностью» 4-го курса Елена Кулешова и Анастасия Митянина:
«Мы не только узнавали о компании и получали возможность выиграть мерч на память, но и оставляли свои данные для стажировок и практик. Участникам форума представлялась возможность поучаствовать в интересных мастер-классах, public talk, дискуссиях, интерактивах, воркшопах, семинарах и другие возможности. Также возможно было задать интересующие вопросы на индивидуальных консультациях «Что хотел спросить и не решался». Еще на площадке проходили карьерные консультации специалистов службы занятости. На развитие практических навыков было направленно множество программ: «Как найти себя?», «Специалист нового времени», «Опыт? А если найдем?», «От идеи к бизнесу».
Нам удалось посетить интерактив «Карьера со смыслом». Там мы определяли элементы успешной карьеры, или же мы хотим видеть в своей будущей карьере. А после, отталкиваясь от того, чего мы не хотели бы видеть в своей карьере, создали итоговую таблицу. Интерактив был очень полезен и помог выявить приоритетность признаков успешной карьеры у себя.
Форум помог нам выявить направленность будущей профессии, познакомил с разными компаниями и специальностями, дал возможность пообщаться и познакомиться с новыми людьми, помог высказать свое мнение в различных вопросах карьеры».
Группа ОУИТб-УПО1-23-1:
«Группа была рада приглашению на Петербургский Международный Молодежный форум труда. Очень много положительных, радостных впечатлений осталось. Узнали очень много полезной информации, которая нам пригодится в будущем, и раскроет форму успеха.
На пленарной сессии мы разобрали, сколько усилий должен приложить сам человек для того, чтобы найти формулу своего успеха, сколько возможностей молодому человеку дают университеты, узнали о бизнес-структурах в наше время.
На пленарной сессии были такие спикеры, как: Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; Леонид Сергеев, генеральный директор ООО «Воздушные ворота Северной столицы»; Мария Дорохина, директор центра карьеры СПбГУ; Майя Русакова, директор Центра прикладной социологии СПбГУ; Хано-Йоахим Фрай, художественный руководитель «Сириуса».
Майя Русакова на примере стадий отношений показала стадии восприятия работы, дала различные советы. Рассказала о вопросах, которые надо ставить перед собой при трудоустройстве на работу.
Леонид Сергеев поделился историей своего успеха, выделил важные качества, энергия, кругозор, желание работать.
Ханс-Йоахим Фрай рассказал об успехе, как его достичь, ценностях, индивидуальности, потребностях человека и балансе, о том. как важно быть открытым и любознательным.
На дискуссии «Работа – не волк: корпоративная культура в компании мечты» доцент СПбГУ Елена Кульчицкая рассказывала о привлечении в компанию и удержании, эффективности компаний, о компании мечты.
Спикер Анастасия Нога, главный специалист дирекции по управлению талантами, выступила с темой о компании «Илим», говорила про профессиональное и карьерное развитие, об актуальности корпоративной культуры, ценностях и достижении целей.
Дмитрий Петров, генеральный директор «Комфортел» - оператора связи бизнес-класса, рассказал о ценностях, свободе, дресс-коде.
Нам рассказали о многих компаниях и предложили возможность проходить у них практику. Также мы получили презенты от каждой компании, было очень приятно.
Спасибо нашему университету за возможность участвовать в таких интересных, познавательных и полезных мероприятиях».
