Учимся успешному мышлению
08.10.20247 октября 2024 года перед студентами 2-го курса, группы ОУИТб-Г02-23-1 направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» на тему «Мышление высокорезультативных людей: как развивать и использовать. Успешное мышление». выступил Павел Вербняк.

Павел Вербняк – сертифицированный бизнес-тренер, международный спикер (GSF, EMBA, CISSA), Executive-коуч по личной эффективности, мотивации и психологии успеха, модератор стратегических сессий и мероприятий, член совета директоров Международной молодёжной палаты JCI Russia, партнёр-эксперт Академии Брайана Трейси, основатель и руководитель проекта «Успешное мышление», автор программы по достижению целей для руководителей «Ускоритель», ряда статей, книг и семинаров по раскрытию личного и профессионального потенциала.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда руководителям и работникам необходимо постоянно развивать свое мышление для успеха, но многие люди, получив образование (либо на стадии его получения) должны быть настроены на успех с психологической точки зрения, только так можно прийти к желаемому результату, такому как финансовая свобода, гармоничные отношения и здоровье.
Поэтому сформированы для студентов три важнейшие характеристики, или привычки, которые могут гарантировать успех в выбранной области: 1) постоянное развитие (стремление к получению новых знаний); 2) применение знаний на практике; 3) мышление, нацеленное на успех.
Существуют нескольких основополагающих принципах, которые могут быть использованы и для личного совершенствования:
• непрерывные изменения – имеются в виду постоянные малые изменения во всех сферах организации или личной жизни человека;
• открытое признание проблем – понимание того, что там, где их нет, совершенствование невозможно;
• развитие самодисциплины – выработка самоконтроля и уважения, как к самому себе, так и к другим работникам и организации в целом;
• ответственность за решение определенных вопросов;
• планирование и анализ результатов.
Профессиональной эффективности можно добиться, если следуешь, возможности создать для себя семь лучших своих качеств, которыми вы восхищаетесь. Выделите один час утром на самосовершенствование. За этот час: медитируйте, представляйте свой день, изучайте вдохновляющие тексты, которые зададут тон в делах, слушайте мотивационные записи или читайте великие книги. Такое время – ваш «золотой час». Используйте его, чтобы наполнить свой дух силой и энергией для реализации намеченного. Раз в неделю наблюдайте восход солнца или выходите на природу. У вас будет время подумать и выстроить тактику дня.
В рамках рассмотрения актуальных проблем психологического мышления в организациях для студентов отмечены процессы совершенствования внутренних установок каждого сотрудника в организации, готовности сотрудника выполнить любую поставленную задачу, что в современных реалиях способствует повышению эффективности организации.
Спикером для студентов подчеркнуты риски в работе с персоналом, которые являются неотъемлемой частью деятельности каждой организации, поэтому психология личной и профессиональной эффективности должна способствовать достижению личной и организационной цели быстрее и эффективнее.
Спикером рассмотрены психологические проблемы сотрудников в организации, которые могут проявляться в следующем:
• Часто сотрудники в организации определяют перед собой цель, но не могут ее достичь.
• Часто сотрудники нуждаются в поддержке при выполнении сложных заданий, но этой поддержки нет в организации.
• Сотрудник не уверен в себе и своих силах.
Как преодолеть подобные ситуации с максимальной эффективностью для себя и организации, без потери времени и других значимых ресурсов. Рассмотрены проблемы в области формирования корпоративной культуры, где необходимо учитывать факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры: ценности компании, иерархию, срочность.
В завершение мероприятия были выделены ключевые проблемы в области профессионального выгорания сотрудников в организациях, требующие внимания для руководителей, и влияющие на эффективность организации. Встреча получилась довольно насыщенной и познавательной: студенты с интересом слушали Павла Вербняк, были заинтересованы данной темой и задавали вопросы с целью получить практические профессиональные навыки по проблемам мотивации и психологии успеха в организации.